第一节 定制工作服的定义
工作服一般是指企业为了统一形象或者是为了工作需要特制的服装，也有一些是成套出现的工服。在进行工作服定制的时候，一般是结合职业的相关特征、团队的平均年龄，穿着习惯等，进而从色彩，面料，款式，造型等方面进行综合考虑。（立项报告）
第二节 工作服定制业的发展历程
众所周知，很早以前，企业就给工人定制工作服，那时工装被称为劳保用品，在工人劳动时起保护作用。并根据不同 行业 、岗位来定制不同的款式，选择不同的工装材料。如化工 行业 会选择耐酸碱、抗腐蚀的面料，机械 行业 会选择耐脏耐磨的面料等。
随着社会经济的发展，现在企业对CI、VI的导入及重视程度的提高，人们对工装有了更高层次的追求，十分讲究定制工作服的款式、面料、颜色等，在满足基本生产防护需要的基础上更提高了对工作服外观审美和质感的要求，从而体现企业的整体形象和良好的精神风貌。
但时代的要求并不仅仅于此。伴随着新世纪的曙光，知识经济已初显端倪，每个人的惯性思维都要重新排序，职业服装界要想快介入知识经济的大潮，实现21世纪的可持续性发展，就必须准确地把握时代命脉，迅速而有效地制定出迎接挑战的战略性对策。
刚刚过去的100年是人类社会快速发展的百年，科技进步以及工业化、城市化在给人们带来方便、快捷、舒适的同时，也产生出一系列环境问题，结果是我们被迫面对日益严重的生态环境和再生能力的削弱。因此，一场世界性的回归自然的绿色运动正在兴起。各国都在积极开发、生产有利于环境保护，有益于人体健康的各种商品。绿色食品、绿色化妆品、绿色建筑、生态汽车、环保织品等纷纷应运而生。绿色成了少污染或无污染的代名词，越来越多的人追逐和推崇“绿色产品”。
第三节 工作服高端定制领域的发展趋势
如今，服装产业的任何一个方向，其趋势都是在向时尚靠拢，面对激烈的市场竞争，每年都会出现新颖的时尚元素，只有在创新不断的创新中才能牢牢占据市场，否则只会被淘汰，近几年，工作服定制也出现了日新月异的变化，穿在每一个基层员工身上的工作服或者职业装不再是大家一直以来心目中那种死板，生硬的形象，二越来越强调个性化和不同企业公司文化的鲜明代表性。
一、工作服定制要求修身确不紧身
随着人们对时尚的不断追求，现在的工作服定制款式越来越多的有了向时装的休闲、百搭、好看靠近的趋向，毕竟现在越来越多的企业y员工都趋于年轻化，假如工作服没有一丝丝个性可言，怎么能确保他们能安心工作，所以现在很多的企业在找厂家定做工作服时的第一原则是要“合体合身”，而许多的工作服定制厂家也及时的从客户需求出发，剪裁上也更加注重贴合的身体曲线，时尚修身而不紧身，向休闲化、时装化方向去迈进。
二、工作服定制可用的面料变得越来越多样
如今的工作服定做可用面料已经不会像以前那么的缺乏，以往企业在工作服定制时大多数都在涤卡、珠帆，府绸，化纤这些面料中做选择。而随着工作服也可以作为日常所穿服装深入人心，具有垂顺感和舒适手感的面料将会越来越受欢迎，这里必须推荐的就是磨毛面料，磨毛面料不仅贴身穿舒适，而且价格上也不是特别昂贵，磨毛面料横空出世，其实也就仅仅是面料在制作过程中多了其中一道磨毛的工序，但是也就是这多出来的工序让这款面料以后会越来越多的运用到工作服定做上。
三、工作服的撞色设计越来越受欢迎
未来的工作服定制在色彩的运用上将会越来越多的得到升华，以前显得沉闷的灰色、黑色将会被像藏青色、暗红、橘红色、卡其色取代，而且这些缤纷的色彩将会更多的是以点缀的方式出现，像出现在领口，袖口，口袋，门襟等，撞色的出现，是企业色也得到了充分的运用与展示，更加贴合企业的形象以及文化。
工作装是在工作氛围和企业文化的塑造中不可或缺的“硬件”支撑，随着 行业 的发展及社会文明的进步，相信即便是在紧张的职场，或者是工地，车间，我们都能让员工在一片匆忙中找到工作的乐趣和一丝由工装带来的微妙体验。
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